岗位职责

     中心主任：

Ø 对本中心的检测活动全面负责；

Ø 组织建立本中心质量管理体系建立、确保有效实施，并持续改进；

Ø 组织制定并批准本中心质量方针和目标，并贯彻执行；

Ø 对中心机构设置、岗位安排、发展规划、年度计划等重大问题进行决策；

Ø 确保在中心内建立良好的沟通机制，并就管理体系有效性等有关事宜进行沟通；

Ø 组织识别客户和法定管理机构的需求，并将满足客户要求及法定管理机构要求的重要性传达到每一个员工；

Ø 主持管理评审会议；

Ø 批准中心人员培训计划，对关键岗位人员进行授权。

      技术负责人：

Ø 全面负责本中心的技术工作；

Ø 解决检测工作中出现的重大技术问题；

Ø 批准仪器设备的年度校准/检定计划，并组织对校准/检定证书的确认；

Ø 批准技术类作业指导书、技术类记录表格、及其它技术类作业文件；

Ø 负责新技术、新项目的开发、评审和应用；

Ø 组织对检测方法的确认；

Ø 负责组织并实施内外部质量控制活动；

Ø 负责技术类服务和工作的处理，批准相关纠正措施及实施验证结果；

Ø 组织对服务和供应商的评价，建立合格供应商名录。

 质量负责人：

Ø 全面负责本中心的质量管理工作；

Ø 负责管理体系的宣贯，确保管理体系运行有效运行，并对管理体系进行维护；

Ø 策划并组织管理体系内部审核，确保内部审核的有效性；

Ø 编制管理评审计划，组织管理评审会议，编写管理评审报告；

Ø 批准管理类作业文件及记录表格；

Ø 负责文件和记录控制；

Ø 负责客户投诉和客户反馈意见的处理；

Ø 负责对管理类不符合工作的处理，批准相关纠正措施及实施验证结果；

Ø 负责预防措施的制定和实施；

Ø 定期向中心主任报告质量管理体系运行绩效。